Близько чверті аналітиків отримують грошові бонуси, найчастіше — річні, щомісячні чи квартальні. Медіанний розмір регулярних бонусів — $125 на місяць. Фахівці з Customer Success теж часто отримують бонуси. 44% вказали, що мають їх, найчастіше щомісяця, щокварталу чи за гарні показники роботи. У середньому виходить $120 на місяць регулярних бонусів. Якщо продукт використовується в першу чергу як рішення для внутрішньої роботи великої компанії і вирішенні бізнес-завдань, то product manager повинен приділяти особливу увагу підтримці клієнтів.
Крім того, product manager повинен тісно співпрацювати з дизайнером, бізнес-аналітиком і системним архітектором. Медіанна зарплата Sales Manager впала на $300, до $1000. Це пов’язано зі збільшенням кількості фахівців, які мають досвід до року, — їхня частка зросла з 6% влітку до 30% сьогодні, а не з реальним зменшенням зарплат.
Product Manager — не той фахівець, який зможе працювати у гордій самотності. Кожен його день — це безліч комунікацій з учасниками команди, інвесторами і користувачами. Може здатися, що не важливо, звідки ти прийшов у сферу управління продуктом — важливі особисті якості і багатогранний досвід.
Підпишіться На Нашу Щотижневу Розсилку
Найвищі регулярні бонуси — у Data Scientists ($306 на місяць) і Data Engineers ($229 на місяць). Насамперед це стосується досвідчених фахівців рівня Middle+. Найрідше їх пропонують копірайтерам — усього 15% з них мають бонуси. Медіанний розмір регулярних бонусів у фахівців з маркетингу — $150 на місяць. Найменші бонуси отримують копірайтери ($29 на місяць), SMM-менеджери ($55 на місяць) і Digital Marketing Manager ($83 на місяць). Найчастіше це річні бонуси або бонуси за гарні показники роботи (крім Product Designer, які найчастіше отримують бонуси щомісяця).
Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар’єрних можливостей. Щодня ми можемо надсилати вам вакансії за запитом «Product manager» на ел. Продовжуючи, ви приймаєте правила сайту та політику конфіденційності.
Трохи вищі зарплати CTO в аустафінгових компаніях і стартапах (близько $8000), в порівнянні з $6000–6500 в продуктових та аутсорсингових компаніях. Продовжують знижуватися зарплати SEO-фахівців (-$325 за рік, до $1075) і Digital Marketing Manager (-$315 за рік, до $1285). Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану. В опитуванні брали участь як ІТ-фахівці, які нині перебувають в Україні, так і ті, хто виїхав за кордон після початку повномасштабної війни, але планує повернутися. Найчастіше РМ працюють в аутсорсингових компаніях (59% проти 45% з-поміж усіх IT-спеціалістів) та дещо рідше в продуктових (27% проти 36%).
Enterprise, System, Information Analyst
Тому продукт повинен приносити користь не лише клієнтам, але й власним творцям. Це передбачає, що ви проведете аналіз ринку і зможете протестувати свої гіпотези на цільової аудиторії. Для цього важливо розуміти, що таке кількісні (дані про відвідування сайту, впізнаваність бренду, конверсійність сторінок) і якісні дослідження (опитування, глибинне інтерв’ю, спостереження). Одним із найважливіших етапів у процесі тестування ідей стає випуск MVP (рішення з мінімальним необхідним набором функцій). DevOps дають грошові бонуси помітно рідше — вони є тільки у 20% спеціалістів.
Позитивно на рівень винагороди впливає і володіння англійською. Медіанна зарплата РМ зі знанням мови на рівні Advanced — $2000, Upper-Intermediate — $1600, нижче — $1225. Зарплати РМ з хорошою англійською збільшувалися швидше минулого року, якщо порівнювати з тими, в кого англійська гірша. У тих, хто знає англійську на просунутому рівні або краще за середній рівень, медіанне зростання зарплати торік становило $300, на середньому рівні чи гірше — лише $200. У тих фахівців, які не беруть участі в пошуку персоналу, зарплати дещо знизилися.
Productman 20
Зарплати UI / UX-дизайнерів найбільше зросли у Senior (з $2300 до $3000), Lead (з $3400 до $3800) і Junior (з $570 до $700). Приблизно на такому ж рівні зарплати розробників рівня Tech / Team Lead ($5000) і QA Managers ($4500). Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб не пропустити нові випуски аналітики. Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті 👉 переходьте до обговорення або пишіть на [email protected].
CEO та Co-Founder в IAMPM 10 років досвіду в маркетингу та управлінні продуктами. Вивела на ринок більше 50-ти проєктів у ролі консультанта, https://wizardsdev.com/ працювала як Product Manager в SaaS, Gaming та EdTech нішах. Виростила лабораторію Нетехнічної IT-освіти IAMPM з хобі в міжнародний бізнес.
Зарплати Українських Pm, Hr, Devops, Data Scientists Й Інших Іт-спеціалістів — Зима 2023
Співзасновники компанії Improve Product Олексій та Наталія Єленевич разом з командою волонтерів провели дослідження зарплат та досвіду IT продакт-менеджерів в Україні. Згідно з ним, найбільше опитаних представників професії мають заробітню плату в розмірі від $2000. Junior Product Manager На цю посаду компанії беруть кандидатів, які щойно закінчили університет або тих, хто вирішив змінити роботу, пройшов потрібні курси або має досвід у поєднаній роботі. Для цього гарно підходить Agile-практика формувати backlog у вигляді consumer tales. У цьому вигляді опис стає людянішим і може передавати емоції та відчуття. Ви повинні вміти створювати сценарії роботи, workflow, працювати з mock-ups.
Усі зарплати вказано в доларах США, після сплати податків («чистими»). Для оцінювання рівня зарплати в наших матеріалах ми використовуємо медіану. Читайте також попередні матеріали з циклу про зарплати розробників, тестувальників та інших технічних і нетехнічних спеціалістів. 82% опитаних працюють у продуктових компаніях, майже 10% — у сервісних компаніях, що мають власні продукти, а трохи більше 6% — у виключно сервісних компаніях.
Okay, Data!
Крім того, Product Manager повинен уміти створити фінансовий прогноз, коли бізнес вийде на самоокупність, яких витрат і доходів варто очікувати у майбутньому. senior product manager Без розуміння цих цифр навіть хороший продукт чекатиме невдача. Якщо у вашій команді є сильний фінансист, підготуйте цей план спільними зусиллями.
Найсуттєвіше в People Partner / Happiness Manager (-$150, до $1350). У HR Business Partner середня зарплата зменшилася на $80, до $1920. Зростають зарплати спеціалістів з Data Science та Machine Learning. Медіанна зарплата Data / Big Data Engineer збільшувалася весь 2022 рік (зараз $3650, +$850 за пів року).
Матеріали з позначками «Новини компаній», «Анонси», «Акції», «Блоги» та PR публікуються на правах реклами. Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».
- У середньому виходить $120 на місяць регулярних бонусів.
- Представляємо черговий матеріал з циклу статей про зарплати — хто такі та скільки заробляють українські Project Managers.
- Дещо зменшилися компенсації у сеньйорів (-$175, $1800) і лідів (-$75, $1925).
- У середньому розмір регулярних бонусів становить $1000 на місяць.
- Дещо зросла медіанна зарплата Project Manager ($2100, +$100).
Це означає, що в процесі створення продукту він повинен не просто описувати функціонал, а намагатися передати призначений для користувача досвід і внести до ТЗ всі аспекти взаємодії з системою. Стратегія продукту і його roadmap тісно взаємопов’язані. Ваші стратегічні плани повинні бути спроєктовані на дорожню карту і мати вигляд тактичних рішень. Потрібно розуміти, що roadmap не висічена на камені. Її потрібно переглядати і виправляти у процесі розвитку продукту й адаптувати відповідно новим даним, діям конкурентів та інформації, отриманої від користувачів.